县委书记在副科级干部任前谈话会上的讲话

 

同志们：

刚才县委常委、组织部长XX同志宣读了各位的任职通知，县委常委、纪委书记、监委主任XX同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，XX同志代表乡镇办和县直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。

各位同志即将成为XX县的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回县里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。

第一，为事择人者治，为人择事者乱。咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年X月X日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了X个多月时间，可以看出县委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们县十多年来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这一批干部适值“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局的关键时期。就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个“五年规划”的时间，你们决定着XX县未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件，以大无畏的精神，排除一切干扰，制定科学合理的选人用人方案，县委组织部的同志做了大量工作，也得到了市委组织部的大力支持。