干部队伍建设经验交流材料：“五化”协同强化青年干部培养

 

近年来，公司着眼事业发展“需求侧”，发力干部培养“供给侧”，打造青年干部“五化”协同培养选拔模式，即通过强化战略谋划、细化机制建设、优化成长路径、深化业绩考核、实化跟踪监督，保障企业高质量发展。

一、强化战略谋划，充盈事业发展“源头活水”