在年轻干部常态化培养工作专题会上的交流发言

近年来，我区围绕“抓好后继有人这个根本大计”，坚持系统思维和全局观念，聚焦打造“政治过硬、业务过硬、作风过硬、富有活力”的干部队伍目标，紧盯年轻干部成长周期，优化成长路径，构建“多维度+全链条”培养机制，抓实选育管用系统工程，推动堪当高质量发展重任的年轻干部“人才辈出、后浪奔涌”。

一、引才扩容、精“选”拓源，激活年轻干部一池春水

坚持外考内选相结合，强化培养储备，引育并举充实年轻干部队伍。