“要有强烈的愿望”对上,大凡领导认识了解一个干部,直接的通道就是从你的一次发言,一篇文章或者交代你去办一件事中去观察考察你。你做得好,留给领导的就是正分,做得不好,你就不得分甚至得负分。累积起来,领导对你就会有一个基本的认识与判断。因此,表达能力直接关系到个人在事业上的进步。你要重视甚至珍惜每一次表达机会,并且去争取尽可能多的表达机会。在机关工作,追求个人在仕途上的发展无可厚非,但这不是目的,做官是为了有个平台做事,不能把目的与手段搞颠倒了。共产党人,可以立志做大事,不可立志做大官。
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本文标题:年轻干部讲话的“六要五忌”
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