同志们：这次会议的主要任务是：学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和近期省委有关重要精神，结合集团当前面临的形势与任务，部署今后一个时期重点工作，动员各级党组织和全体党员干部职工，统一思想、提振信心、明确目标，实现企业安全高效持续健康发展。刚才，X同志传达了全省市厅级主要领导干部研讨班、省委纪念建党X周年座谈会、省委书记X同志到集团调研时重要讲话的主要精神，对于我们进一步把握方向、理清思路、推动工作具有十分重要的指导意义，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面意见。

一、深刻领会习总书记重要讲话精神和近期省委有关重要精神的实质内涵

近段时间，我先后参加了全省市厅级主要领导干部研讨班和省委“七一”座谈会，并全程陪同省委X书记到集团调研指导工作。期间，我结合集团改革发展的实际，对于习总书记系列重要讲话和省委有关重要精神有了很深刻的理解和思考。今天的会议，主要是根据个人的体会，谈一谈我对集团下一步内部改革、结构调整、党的建设等方面的工作思路，供大家参考。

一是更加强调党要管党、从严治党。X书记在省委“七一”讲话中指出，习总书记强调：党要管党，首先是党委要管、党委书记要管。党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。之所以反复强调，是因为一些党组织和党员领导干部，对党要管党、从严治党的重要性认识不足、忧患意识不强、责任担当不够，甚至少数高级领导干部，带头说一些对党不负责任的话。全体党员特别是党员领导干部，必须在党爱党、在党忧党、在党护党，严守党的纪律，维护党的形象。这些论述，都是重大而鲜明的“政治风向标”。在座大家都是集团的主要干部，希望不要忘记自己是共产党员，是党组织任命的干部。

二是中央干部选拔任用的政策导向有了重大变化调整。指导思想上，坚持党管干部的根本原则不动摇，进一步突出党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。党组织管干部就是组织部门要贯穿于干部管理全过程，今后干部的提名权是组织部门和分管组织的领导，提名方案拿出来以后，再与主要领导沟通、酝酿、上常委会研究。选人用人上，新增加了树立注重基层的导向，条例规定必须有基层工作经验，这个和集团现在的干部政策是一样的。民主推荐上，推荐结果由原来作为选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”，主要是重视组织部门的意见、党委集体研究的意见，把投票结果作为参考。干部年龄上，提出要根据事业发展需要，不得搞任职年龄“一刀切”，注重发挥老同志的作用。这些精神，对于我们深化干部选拔任用制度改革具有重大指导意义。